Life Trajectories And Industrial Paternalism. Compañía Carbonífera E Industrial De Lota, Chile 1920-1950
Abstract
The purpose of this article is to analyze to what extend the Compañía Cabonífera e Industrial de Lota had an influence on the life of its workers after implementing moralizing speeches and giving fringe benefits. Such implementations have been associated with an extensive control practice so called industrial paternalism. Consequently, this article aims to reconstruct the company’s employees’ career and family life by thoroughly analyzing different files and records available in the Department of Welfare. Through this analysis, it is expected to find explanations behind the company’s success and limitations to build loyalty among its workers, addressing individual agencies and their contingencies.
Keywords: Working history, Coal mining, paternalism, social intervention.
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